AZIMUT FORMATIONS · Fiche pédagogique

Préparer une consultation

Organiser les faits, les informations manquantes et les questions du collectif.

Fiche méthode 2 · Édition du 15 octobre 2026 · Exemple fictif

Quand l’utiliser ?

Dès la réception d’un dossier, pour répartir la lecture et construire une position argumentée.

La méthode

  1. Préciser le projet, son périmètre et le calendrier communiqué.
  2. Séparer faits documentés, annonces de la direction et hypothèses du CSE.
  3. Examiner emploi, organisation, rémunérations et conditions de travail.
  4. Consolider les questions, les réponses reçues et les points restant à instruire.

Exemple rempli

SujetInformation disponibleManque / questionResponsable de lecture / suite
EffectifsSuppression annoncée de 5 postesQuels métiers, sites et postes vacants ?Élu A : demander le détail
ChargeObjectif de productivité +8 %Sur quelles mesures et avec quels moyens ?Élu B : examiner les hypothèses
CalendrierDéploiement au T2Quelles étapes, formation et période de transition ?Collectif : inscrire les points non résolus

Votre trame de travail

SujetInformation disponibleManque / questionResponsable de lecture / suite
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter

Point de vigilance

Cette trame organise l’analyse. Les délais, procédures et moyens applicables se vérifient selon la situation et les accords en vigueur.

À adapter à votre contexte. Ne renseignez pas de données personnelles sensibles dans une version partagée.