AZIMUT FORMATIONS · Fiche pédagogique

Construire le plan d’action après la formation

Transformer deux ou trois acquis en actions réalisables dans le mandat.

Fiche méthode 6 · Édition du 15 octobre 2026 · Exemple fictif

Quand l’utiliser ?

En fin de session puis lors du bilan de mise en pratique.

La méthode

  1. Choisir au maximum trois priorités utiles au collectif.
  2. Définir une première action, un responsable et une échéance.
  3. Identifier les ressources nécessaires et les obstacles.
  4. Prévoir un point de bilan et ajuster l’action à partir des résultats.

Exemple rempli

Acquis / prioritéPremière actionResponsable / échéanceCritère de réussite / bilan
Mieux préparer les consultationsTester la grille de lecture sur le prochain dossierBinôme d’élus / avant la réunion préparatoireQuestions hiérarchisées et sources identifiées
Suivre les réponsesCréer un tableau partagé des engagementsSecrétariat / prochaine réunionChaque engagement a un pilote et une échéance

Votre trame de travail

Acquis / prioritéPremière actionResponsable / échéanceCritère de réussite / bilan
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter
À compléterÀ compléterÀ compléterÀ compléter

Point de vigilance

Définir un objectif atteignable. Un outil rempli est un moyen ; le bilan doit porter aussi sur son utilité pour le collectif.

À adapter à votre contexte. Ne renseignez pas de données personnelles sensibles dans une version partagée.